发放工资规定 快速答复 原则上应对公发放。 部分小额或特殊情形下允许一定灵活性，需要保留发放记录，依法申报纳税。 具体解释 目前没有法律强制规定企业必须通过对公账户发放工资。 根据《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付，可通过现金或银行转账等形式发放。 如果企业能提供充分证据证明工资已足额发放，且依法履行了纳税义务，那么采用现金等非对公账户方式发放工资也是可行的。 不过，若企业故意通过私人账户发放工资，以... 发放工资 对私转账
私账收款规定 快速答复 原则上不可以。 公账异常或有特殊情况可以，后续要及时转入公账，同时如实申报纳税。 合法情形 业务真实且依法纳税： 若企业因特殊情况，如对公账户临时故障，经客户同意后由法人或财务负责人等用私人账户代收货款，后续及时将款项转入公户并做好账务处理，同时如实申报纳税，这种情况是合法的。 特定经营主体收入： 个体工商户、个人独资企业等，在依法纳税的前提下，经营者可以将经营所得转入私人账户。例如个人... 对私转账 隐匿收入
开具发票规范 快速答复 普通企业开票要填税号，其中员工差旅票可以开个人抬头。 特定企业可以不填税号。 不填税号情形： 如果购买方是非企业性单位（如政府部门、事业单位等）、个人或国外客户，开具增值税普通发票时可以不填写购买方的纳税人识别号或统一社会信用代码。 开个人抬头情形： 员工因公出差买的火车票或者飞机票，虽然是个人的名字，但因为是为公司办事产生的费用，所以可以报销。 内容参考： 《发票管理办法》 等 整理编... 个人抬头发票 开票规范